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重慶出政策中小企業減免稅 給員工加薪 www.daybusiness.com.hk 　　(中國電子商務研究中心訊)企業賺了錢，要拿出一部分給員工加薪，企業還要建立起常態的加薪制度，實現員工工資制度化增長。日前，提交市三屆人大常委會一審的《重慶市職工權益保障條例(修訂草案)》引發各界關注。 　　金融、能源等行業和專業化隊伍的工薪收入需調控，政府還應把企業獲得的免稅政策，與員工的工資增長制度掛鉤。中國人民大學公共管理學院院長、教授董克用說，實現工資的正常增長，縮小收入差距，要打破行業壟斷。 　　董克用這番話，是昨日在渝參加第八屆全國公共管理碩士論壇時所說。這次論壇上，來自國內部分知名高校的數十位專家、政府官員等發表演說。 　　市委常委、組織部部長陳存根出席論壇開幕式並致辭。 　　中小企業減免稅給員工加薪 　　壟斷行業和專業化隊伍的工薪收入需進一步調控。董克用認為，在城市，同一行業，行業與行業之間員工收入差距的拉大，在很大程度是行業壟斷造成的，而目前的所得稅徵收制度，真正調控到的其實是最希望壯大的中等收入人群，能源、金融等行業和專業化隊伍的工薪收入調節並未到位。 　　針對這些問題，董克用作了個人收入分配政策思考的發言，他提出，在打破行業壟斷、完善市場經濟體制、機制，健全職工收入初次分配製度同時，要堅決打破雙軌制，推進同工同酬。 　　這一點，重慶正在從法規層面予以強制推進。市發改委主任楊慶育昨天也在論壇上發言。 　　日前，市三屆人大第二十次會議一審的《重慶市職工權益保障條例(修訂草案)》，作出明文規定，要求企業要對從事相同工作、付出等量勞動，且取得同樣工作業績的被派遣職工與本單位職工，支付同等勞動報酬和福利待遇。 　　董克用認為，員工工資不僅要與企業經濟效益掛鉤，還要與企業的稅制政策銜接。他建議，政府在調節收入差距時，應通過給中小企業減免稅，將企業獲得的稅收減免，用作給員工加薪。 　　去年股市造500位億萬富翁 　　建立起完善的工薪收入分配製度，這才是促進全民富裕，實現共同富裕的好路子。當前，有一些人將增收致富，寄希望於投資、炒股，董克用在論壇中報告了一組數字。 　　2009年，全國有股民約1.5億人，然而，在這一年，通過炒股成為億萬富翁的僅有500人，而且，這些一夜暴富的人群，大多來自資本機構，真正的股市散戶，平均獲利不過幾萬元，更有大部分是虧損。（來源：重慶晨報 文/ 羅強）   Tag:business center | business centre | virtual office | business services | office rental | business centre hong kong | Company … 繼續閱讀 →